企業管理需要借助短信平臺來提高效率!

2018-01-29

一個大的企業,管理制度已具備獨有的模型。每一個部門,每一個環節之間的銜接溝通,是管理者需要重點疏通的地方,穩抓時效,有效溝通,迅速處理,能夠極大地減少企業內耗。短信通知,是解決這一問題的良好工具。

短信通知,可以解決企業內部各部門之間的信息傳達問題。會議通知、項目進展、員工生日、員工嘉獎等等都可以通過短信平臺推送至選定人員的手機終端。

與短信第三方服務商合作,選定企業專用的106短信號碼。通過第三方服務商提供的免費短信編輯平臺進行短信推送的操作,可以選定部門、指定人員,做到最有效的信息傳達。

如何提高員工執行力?這樣做就對了!

企業可以制定多個短信簽名,比如【冰輝財務部】、【冰輝人事部】、【冰輝技術部】、【冰輝市場部】等。各個部門發送短信時,自帶本部門的短信簽名,提高信息的辨識度。從心理學講,條例分明的企業制度將有效激發員工的創造力和能動性。

企業短信平臺支持定時發送短信內容,提前安排好工作流程,避免處理漏洞,緊湊梳理工作。

短信通知適用于信息內容簡短的情況。如果通知信息內容過長,應當選擇郵件通知進行推送。

如何提高員工執行力?這樣做就對了!


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